İYİ BİR YÖNETİCİ VASIFLARI
Yazdıklarımızın çok okunduğunu düşünmüyorum. Ulusal anlamda da gazetelerin okunduğunu ve tv ler deki programların izlendiğini zannetmiyorum. Her medya gurubu kendi çalıp kendi oynuyor. Böyle bir durum ile karşı karşıya kaldık. Ancak bizde değerlerimizi bir nebzecik aktarmak sorumluluğu taşıdığımız için bulunduğumuz zamanda üzerimize düşenleri paylaşmak istiyoruz. Bu gün okunmasa da bir gün okunur diye düşünüyor ve yazmaya devam ediyoruz..
Yapılan bir iyiliğe ihanet eden kurtuluşa erişemez. Vefasızlığın cezası ağırdır. Ben inanan bir insanım. Sorumluluğumu biliyorum. İnandığım dinin Kitabında vefasızlık haram deniyor. Bu dinin bir peygamberi var. İş ve görevi Allah’ın kitabı Kuranı insanlara anlatmak. Ben de kuran ışığında anladıklarımı kendi ifadelerimle okuyucularımla paylaşıyorum. Ama toplum kuran kültüründen o kadar uzak ki ayet meali olarak paylaştığım sözlere itiraz ediyor.
Bugünkü yazımda sizlere özellikle yönetici konumunda olan kardeşlerime kuran işareti doğrultusunda iyi bir yöneticinin vasıflarını kısaca izah edeceğim. Çok kapsamlı bir konu ama. Kısaca yazıyorum.
İyi bir yöneticide bulunması gereken vasıflar şunlardır. Yada şöyle söyleyelim. İyi bir yönetici şu kurallara dikkat etmelidir.
ADALETLİ OLMALI: Adaletli olmak demek kısaca mahiyeti altında çalışan herkese eşit davranır demek. Nefsi kararlar vermez. En yakın çalışanı ile uzak çalışanını ayırt etmez. Çalışanların işine önem verir. Dürüstlüğüne önem verir. Kendisine çok saygı gösterene değil. İşini doğru yapana önem verir. “Adalet mülkün temeli” ve “ Devletin dini adalettir” sözlerini şiar edinir.
EMANET EHLİNE VERMEK: Bulunduğu makamın bir gün elinden gideceğini bilmeli. Makamların geçici olduğunu kabul etmeli. “Mahkeme kadıya mülk değildir” sözünü unutmamalı. Makamda gurur ile oturmamalı. “Gururlanma padişahım senden büyük Allah var” sözünü aklında tutmalı.
İŞİ EHLİYETLİNE VERMELİ : Yanında çalıştıracağı işçi veya memurları ehliyetli kişilerden seçmeli. Bu benim yakınım, şu arkadaşımın yakını deyip ehliyet ve liyakat sahibi olmayanları işe almamalı.
MEŞVERET ,DANIŞMA VEYA İSTİŞARE: Alınan tüm kararlarda ekibi ile tartışmalı, öyle karar vermeli.
MASLAHAT : İşlerinde şahsi menfaattarını ön plana almamalı. Kurumsal düşünmeli. Kurum ön plana çekilmeli. Ben merkezli değil. Kurum merkezli düşünmeli.
Ülkenin yeniden dünyada söz sahibi olması için asgari düzeyde yönetim kuralları oluşturulmalı.
Dünyada Türk devletleri ismini adaletli yönetim ile duyurmuştur.